工资也提前结算了。中间期间有员工申请了劳动仲裁，法院已经立案了，这种问题怎么处理

更新时间：2024-02-22 20:31:19

问题描述：

公司之前发通知说酒店停业不做了，工资也提前结算了。员工休息几天了，然后现在通过管理层电话通知上班。中间期间有员工申请了劳动仲裁，法院已经立案了，这种问题怎么处理

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陈龙桥律师
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如果会单位上班，可以撤回劳动仲裁；如果不愿意回单位上班，可以继续劳动仲裁

2024.02.04 20:37:51

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徐婕律师
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你好，对方的诉求是什么呢，可以直接详细陈述情况

2024.02.04 17:30:20

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王健律师
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用人单位作为被申请人，需要积极应诉

2024.02.22 20:31:19

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法律分析：酒店打工不给工资投诉渠道有：
1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门投诉、控告；
2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；
3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.02.04 16:58:16

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您好。可申请再审

2024.02.04 16:58:53

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通过劳动仲裁解决

2024.02.04 16:59:03

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易明勇律师
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你这边是公司方吗？法院立案了那就需要去应诉

2024.02.04 17:41:41

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向红全律师
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重新起算劳动关系，愿意去就去

2024.02.05 15:39:12

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