理发店收未满16岁的未成年干了一个月还不给工资，还是摔的，老板拿这个吧台来抵工资

更新时间：2024-02-04 12:19:04

问题描述：

理发店收未满16岁的未成年干了一个月还不给工资，就因为不小心把店里的吧台推倒了，就只知道吧台上的大理石碎了吧台表面的破没破不知道是之前弄得还是摔的，但是后期找老板要工资时，老板拿这个吧台来抵工资，我还要不要继续举报他呀

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在有证据的情况下，你应该去劳动部门申诉，或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯，首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法，劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未成年人进行劳作。另外劳动法还规定付出了劳动雇主就要付给劳动报酬。
所以你只要去劳动部门申诉或者法院起诉他一般你都能胜诉。

2024.02.04 12:18:28

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法律分析：可以去劳动局仲裁或者监察投诉。老板除了要立即支付工资外，还要承担非法雇佣童工的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.02.04 12:18:47

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可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

2024.02.04 12:19:04

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