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我签的半年合同,我想提前辞职
更新时间:2024-02-04 10:46:35
问题描述:
我签的半年
合同
,我想提前辞职
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周清智律师
服务地区:四川-成都
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你好,这种可以先与公司说明情况
2024.02.04 10:46:35
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签了合同可以提前辞职。
1、试用期内,需要提前三天向用人单位申请离职;
2、劳动者转正后解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位;
3、用工期间内,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
辞职以后交社保的方法有:
1、职工户籍和单位所在地一样的人员,可以选择灵活就业形式前往社保部门,自行缴纳社保;
2、职工户籍和单位所在地不一样的人员,暂时还不能自己缴纳,但在个别地区,非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险,职工养老保险;
3、缴费基数一般在上年度社平月工资的60%~300%区间,参保人可自行选择缴费基数。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024.02.04 10:25:59
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劳动者己经签了半年的劳动合同,能提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日后就能解除
劳动关系
;如果还在试用期,则提前三日通知即可;或者单位有不按规定缴纳社保等行为的,劳动者可以立即与其解约。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.02.04 10:26:04
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一、签了合同可以提前辞职吗
1、签了合同可以提前辞职。试用期内,需要提前三天向用人单位申请离职;劳动者转正后解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位。用工期间内,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二、辞职以后怎么交社保
1、职工户籍和单位所在地一样的人员,可以选择灵活就业形式前往社保部门,自行缴纳社保;
2、职工户籍和单位所在地不一样的人员,暂时还不能自己缴纳,但在个别地区,非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险,职工养老保险;
3、缴费基数一般在上年度社平月工资的60%~300%区间,参保人可自行选择缴费基数。
2024.02.04 10:26:09
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