我是通过劳务派遣中介找的工作,劳务派遣中介公司却给我降低了当初入职前说好的那个工价,现在我需要怎么做

更新时间:2024-02-03 20:26:03
问题描述:
你好,我想咨询一下的就是,我是通过劳务派遣中介找的工作,当初入职前,咨询好劳务中介的单价是18的,后面入职后工作了一段时间,当发放第一个月工资的时候,劳务派遣中介公司却给我降低了当初入职前说好的那个工价,现在我需要怎么做才能拿回额外的差价
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  • 彬彬律师
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    你这个的话,你直接可以在劳动仲裁那里投。
    2024.02.03 20:26:03
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    你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
    2024.02.03 19:37:26
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    在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
    2024.02.03 19:37:48
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就是我之前通过中介找到暑假工,中介那边也按违约13块一个小时给我结清了工资。那我这边还跟中介存在劳务
法律分析:劳动者可以向当地劳动监察?政部?进?举报,由劳动监察?队责令??单位?付拖??资;劳动监察?队协仲裁;??单位对劳动仲裁结果拒不执?的,当事?可以起诉
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你好,我去工厂工作。和中介商量的时候,他们说一个小时18元,一天8个小时左右。进厂面试的第一天,工厂
法律分析:劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在
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你好,我去工厂工作的时候,和中介商量的时候,他们说一个小时18元,一天8个小时左右。进厂面试的第一天
法律分析:劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在
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现在公司要求我们签订第三方劳务派遣合同,现在公司要求我们签订第三方劳务派遣合同。我该怎么办?
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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劳务派遣工交五险不交一金这合理吗?
是否为劳动者缴纳?如未缴纳则是违法行为!
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劳务派遣合同。刚签完劳务派遣合同就要辞退我请问有补偿吗
劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。以下情况是有补偿的:被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的;劳务派遣单位
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就是劳务放我鸽子,然后劳务转错账180被我收了他现在对我威胁
法律分析:可以去劳动局办理投诉。要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可
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我们和劳务签了合同一直不给我们安排工作总是各种理由推脱
如果劳务公司违反了劳动合同法的规定,你们可以要求以下赔偿:一是工资损失赔偿,即因未安排工作导致的实际工资损失;二是社会保险费赔偿,即因未依法缴纳社会保险费而导致
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你好我想问下我通过劳务派遣公司分配进厂工作现在被厂里面开除说我没有70小时工时没工资
如果对劳动仲裁结果不满意,你可以向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。同时,也可以考虑向当地工会或律师寻求帮助,获取更专业的法律建议。
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我2个劳务公司签2份非全日制的合同,到同一用人单位工作,每天工作10小时以上
是的,根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工形式下,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每天工作超过10小时显然违反了这一规定。
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