您好，请问一次，如果离职员工删掉所有个人常用资料，会被告吗

更新时间：2024-02-03 11:09:31

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石健伟律师
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客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据,涉及到单位未来的可期待利益,员工离职后删除客户数据就等于侵犯公司合法权益,是需要承担侵权责任的。

2024.02.03 11:09:31

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揭志文律师
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你好给公司造成损失公司可以告

2024.02.03 11:06:56

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离职员工删除公司重要资料一般需要承担民事责任和刑事责任。劳动者经常由于在离职过程中与用人单位的矛盾，以报复心理，恶意删除用人单位的客户信息，设计材料等其他重要的数据，造成用人单位的巨大损失，属于破坏生产经营行为，构成破坏生产经营罪。
对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条
由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2024.02.03 10:44:21

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法律分析：离职员工删除公司重要资料一般需要承担民事责任和刑事责任。劳动者经常由于在离职过程中与用人单位的矛盾，以报复心理，恶意删除用人单位的客户信息，设计材料等其他重要的数据，造成用人单位的巨大损失，属于破坏生产经营行为，构成破坏生产经营罪。
对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2024.02.03 10:44:24

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离职员工删除公司重要资料一般需要承担民事责任和刑事责任。劳动者经常由于在离职过程中与用人单位的矛盾，以报复心理，恶意删除用人单位的客户信息，设计材料等其他重要的数据，造成用人单位的巨大损失，属于破坏生产经营行为，构成破坏生产经营罪。
对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2024.02.03 10:44:45

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