盖有劳动服务公司的章，还有一张1989.3月的转正定级表，还是1989年3月啊？

更新时间：2024-02-03 11:23:03

问题描述：

我是1988年8月招工进单位的，档案里有一个1988年8月招工表，盖有劳动服务公司的章，还有一张1989.3月的转正定级表，这张表上有劳动局的盖章，那我的参加工作的时间是1988年8月哪还是1989年3月啊？

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石志忠律师
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试用期也在劳动合同期内，应当认定1988-8月。

2024.02.02 17:30:04

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阮兴军律师
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当然是1988年。安徽达宁律师

2024.02.03 11:23:03

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工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定;2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

2024.02.02 16:58:37

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法律分析：工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定;2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

2024.02.02 16:59:13

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