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辞职公司扣除500元
更新时间:2024-02-02 16:37:50
问题描述:
辞职公司扣除500元
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天习律所律师
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130-0209-1270
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劳动者正常辞职,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申.
2024.02.02 08:49:29
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,克扣工资是违法的,建议劳动仲裁
2024.02.02 16:37:50
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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您好 ,是什么原因扣除的呢的
2024.02.02 10:21:39
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,公司的做法是不合理的
2024.02.02 01:04:09
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辞职违反劳动
合同
不可以进行罚款,但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.02.02 00:40:58
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找法网咨询顾问
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法律分析:辞职后公司扣钱怎么办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商二,可向
劳动监察
投诉三,也可以申请
劳动争议
仲裁
四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2024.02.02 00:41:11
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辞职直接走人扣多少钱根据具体情况而定。如果因劳动者本人辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
辞职需要办理哪些手续
辞职需要办理的手续如下:
1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
2、办理离职工作交接手续;
3、办理离职工资结算手续;
4、办理离职证明;
5、办理离职社保转移手续。法律依据::《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.02.02 00:41:35
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