能不能问问关于劳动合同的问题

更新时间：2024-02-02 10:16:25

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能不能问问关于劳动合同的问题

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刘斌律师
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保留这些证据的主要作用是证明与中介或用工单位之间的劳动关系和相关沟通记录。

2024.02.01 15:23:01

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广东然铨律所律师
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你好，可以的，是公司没有给您签劳动合同是吗

2024.02.01 16:20:08

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轩璟律师
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可以的，具体您想了解关于合同什么问题呢

2024.02.01 16:23:41

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广东华穗律所律师
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劳动合同的问题简单说说你的情况

2024.02.01 15:43:26

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唐娟律师
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你好，，可以咨询劳动合同的问题

2024.02.01 15:47:56

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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您好您这边是合同的什么问题的

2024.02.02 10:16:25

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天习律所律师
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这个是遇到劳动合同的那些问题

2024.02.01 15:22:05

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唐裕文律师
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你好，具体是劳动合同什么内容

2024.02.01 15:22:50

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揭志文律师
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你好，具体咨询劳动合同哪些呢

2024.02.01 15:25:28

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广东天习律师
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你好！这个是可以帮助你的的

2024.02.01 15:32:47

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，按照劳动合同履行的了

2024.02.01 20:41:06

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，具体详细情况是怎样

2024.02.01 15:21:21

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吴国公律师
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你好在的，情况需要了解U

2024.02.01 16:48:39

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别：
(1)两者法律性质不同。
(2)合同主体不同。
(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。
(4)合同的内容不同。
(5)确定报酬的原则不同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.02.01 15:05:15

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
两者有着本质的区别：
1、两者法律性质不同；
2、合同主体不同；
3、合同履行阶段，主体双方地位不同；
4、合同的内容不同；
5、确定报酬的原则不同。
法律依据：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.02.01 15:05:30

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别：
(1)两者法律性质不同。
(2)合同主体不同。
(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。
(4)合同的内容不同。
(5)确定报酬的原则不同
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.02.01 15:05:43

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以说明你的诉求来的

2024.02.01 15:50:54

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