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你好,员工只有出生证和结婚证可以在本司办理陪产假吗?
更新时间:2024-02-01 15:34:25
问题描述:
你好,员工只有出生证和
结婚
证可以在本司办理陪产假吗?
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
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对于员工只有出生证和结婚证是否可以在本公司办理陪产假的问题,需要依据公司的具体规定来判断。一般来说,出生证和结婚证是申请陪产假的基本材料,但不同公司可能会有额外要求。
2024.02.01 15:34:25
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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向所在用人单位提供产假申请书,内容包括预产期、标明是否属于计划内合法生育,是否晚婚、晚育情况并标明请假时间。等待上级审批即可
2024.02.01 15:34:23
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一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受
计划生育
手术休假;
(三)法律[1]、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《
中华人民共和国劳动法
》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假
2024.02.01 15:10:33
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劳动纠纷律师团队
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一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。陪产假,又名陪护假,英文(PateityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
现行的法律依据:《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工
劳动保护
规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。
这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。以上就是关于男职工陪产假请假需要什么证明的回答,请参考。
2024.02.01 15:10:34
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一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是必须要有的:结婚证明,出生证明,有准生证。法律依据:《中国人口与计划生育条例》
第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得
延长
婚假
、生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励
2024.02.01 15:10:35
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对不起:女员工没有结婚证,准生证。可以申请产假吗?
结婚没领证生孩子是可以请产假的。 首先,根据相关法律规定,生孩子可以请产假,产假主要是针对女性在产前产后身体的状况,让其进行恢复的制度,跟领不领证没有关系。
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