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我入职公司两年半,一直没有提住房公积金的事,现在公司要辞退我,怎么办
更新时间:2024-02-06 19:27:49
问题描述:
我入职公司两年半,一直没有提住房公积金的事,现在公司要辞退我,怎么办
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13位律师解答
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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上午好,这个是可以帮助解决的,是在哪里的案件呢,是否有解决的呢
2024.02.01 10:48:27
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任求学律师
服务地区:广东-佛山
158-1782-2443
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你好,是什么原因辞退呢?无故辞退可以要求经济补偿
2024.02.01 14:14:37
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,建议您向公司所在地公积金管理中心投诉。
2024.02.03 16:54:36
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然铨律所律师
服务地区:广东-佛山
158-7572-7578
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你好,公司无故此辞退,您可以申请劳动仲裁
2024.02.01 11:58:20
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陈文杰律师
服务地区:广东-佛山
185-6608-8715
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你好,请问公司辞退您的理由是什么。谢谢
2024.02.01 10:37:35
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
135-3583-1795
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您好,后面通过诉讼途径争取合法权益p
2024.02.02 14:08:43
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刘业洪律师
服务地区:广东-佛山
180-2228-0321
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您好。可协商处理好公积金的补缴问题。
2024.02.06 19:27:49
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好,可以去公积金管理中心投诉的。
2024.02.01 10:52:22
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威法律师
服务地区:广东-佛山
188-1839-5165
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你好,是非法辞退的吗,可以索赔
2024.02.01 09:28:56
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法律分析:员工被辞退后,单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工在未找到新单位前,社保账户暂时封存,待重新开始新的工作经历后延续缴纳,或自己以自谋职业者身份自行缴纳。
住房公积金将暂时封存。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024.02.01 09:05:26
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违法。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地
劳动仲裁
委申请劳动仲裁,请求用人单位支付赔偿金。
有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024.02.01 09:05:32
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法律分析:员工被辞退后,单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工在未找到新单位前,社保账户暂时封存,待重新开始新的工作经历后延续缴纳,或自己以自谋职业者身份自行缴纳。
住房公积金将暂时封存。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024.02.01 09:05:34
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,是非法辞退的吗,可以索赔
2024.02.01 09:28:38
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