请问一下我公司跟外包了公作岗位不便的情况下我工龄还在吗

更新时间：2024-02-01 06:48:40

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不服工龄认定的，不可以提起行政诉讼。在机关单位中进行工龄认定的，属于行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定的情形，根据《行政诉讼法》的规定，针对此类事由提起的行政诉讼，人民法院不予受理。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第八条
不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。
不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条
人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：
（一）国防、外交等国家行为；
（二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；
（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；
（四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。

2024.02.01 06:48:39

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法律分析：用人单位恶意规避工龄的行为，应认定为无效，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。根据相关规定恶意规避工龄的行为包括:
1、为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;
2、通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;
3、通过非法劳务派遣的;
4、其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条以下行为应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算:
(一)为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;
(二)通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;
(三)通过非法劳务派遣的;
(四)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。

2024.02.01 06:48:40

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