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试用期想离职公司不同意可以走吗
更新时间:2024-02-02 19:50:01
问题描述:
试用期想离职公司不同意可以走吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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你在试用期内提前三天书面告知用人单位,你就可以离职。用人单位拒绝支付工资的,你可以申请劳动仲裁维护合法权益。
2024.02.01 10:12:44
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刘伟利律师
服务地区:广东-东莞
188-2345-8687
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试用期想离职不同意可以走啊,试用期提前三天通知用人单位就可以了。
2024.02.02 19:50:01
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
咨询我
你好,建议提前申请离职,离职不批,可到所在地人社局投诉
2024.02.01 09:21:45
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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试用期间提前三天通知用人单位可以解除劳动关系。
2024.02.01 14:20:54
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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试用期内离职需要提前3天通知用人单位
2024.02.01 09:19:58
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好,签订了劳动合同了吗,可以的
2024.02.01 09:07:42
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劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动
合同
的,则可以立即走。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.01.31 23:57:18
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试用期辞职企业不同意可以走,但需要提前三日通知。用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.01.31 23:57:22
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法律分析:试用期离职不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.01.31 23:57:55
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刘晓斌律师
服务地区:广东-东莞
试用期提前三天书面告知离职即可,不需要批准,克扣工资到劳动局投诉处理
2024.02.01 09:03:50
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