请问请病假期间公司给安排工作是否合法

更新时间：2024-01-31 17:35:40

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请问请病假期间公司给安排工作是否合法

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李众飞律师
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法律没有对此做出明确规定，如静批准的病假期间，公司安排的工作没法胜任，可以和领导沟通解决

2024.01.31 14:29:02

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盈科王雨昕律师
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如果有相应的病假单属于病假期间,单位只是违法的,员工可以拒绝。

2024.01.31 13:32:00

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吴丁亚律师
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你好，病假期间可以拒绝工作。

2024.01.31 15:26:02

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王俊颖律师
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您好，不合法，您可以拒绝

2024.01.31 15:24:58

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法律分析：不合理，病假严重的安排工作是对劳动者身体健康有危害的行为，劳动者有权对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。《中华人民共和国劳动法》第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2024.01.31 12:48:22

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不合理，病假严重的安排工作是对劳动者身体健康有危害的行为，劳动者有权对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条　用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。《中华人民共和国劳动法》第五十六条　劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2024.01.31 12:48:27

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法律分析：企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024.01.31 12:48:51

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宋学斌律师
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在某些情况下可以合法。具体规定因国家和地区而异，在大多数地区和行业中雇主必须根据相关法律法规为员工提供必要的保护措施，并确保其健康与安全不受威胁。

此外还需要

2024.01.31 12:58:26

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徐卫东律师
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不合法，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

2024.01.31 13:45:58

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李海江律师
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单位的做法显然是不妥当的，可以提起劳动仲裁维权。

2024.01.31 14:22:20

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黄峰律师
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您好需要和您沟通一下

2024.01.31 15:18:46

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王锋律师
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不合法可以提出劳动仲裁

2024.01.31 17:35:40

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