我在某公司工作请了3天事假,3天的五险一金包括公司的让我自己承合法吗

更新时间:2024-01-31 12:48:44
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我在某公司工作请了3天事假,3天的五险一金包括公司的让我自己承合法吗
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  • 赵国峰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 178-2423-0829
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    您好。正常来说是不合理的。入职时如何约定的?
    2024.01.31 12:48:44
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  • 北京中盾沈阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,不合法。您可以向劳动监察大队投诉。
    2024.01.31 10:41:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1063803 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    五险一金单位都从职工工资里扣,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多扣的工资。
    根据规定,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金,应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳;工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用,职工个人不承担保险费。
    扩展阅读:
    【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

    2024.01.31 06:38:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    根据公司的规章制度确定
    2024.01.31 06:38:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1897412 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工请事假一般情况下保险应该由用人单位进行承担。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,如果劳动者请事假两三个月,只要双方没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保,但是用人单位只承担单位缴纳部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    2024.01.31 06:38:40
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因为请假15天,公司要求我自行承担公司缴纳五险的费用,是否合
劳动者进公司后公司不缴五险一金的,劳动者可以催告其及时缴纳;如果公司自用工之日起超过一个月仍未缴纳的,则可由社会保险费征收机构和住房公积金管理中心等责令其限期缴
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公司放假,让我自己承担公司该交的五险一金。能这样吗
大多数公司都不是全额缴纳五险一金的,一般只有公务员等岗位才是全额缴纳的。而公司一般是按职工工资的一定比例来缴纳五险一金的。具体可咨询当地的社保经办机构。法律依据
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