厂里老板让我们收废品拆除废品过程中，水管爆了一楼机器坏了让我全部赔偿合理不

更新时间：2024-02-20 17:22:01

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国晖律师
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如果机器设备坏掉是属于员工违规操作或者故意的话,员工当然有责任,否则是没有责任的。

2024.01.31 15:49:24

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镇平律师
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您好不是您这边责任您可以拒绝的呢

2024.01.31 09:53:08

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广东策勋律师
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你好您这个事情是什么情况呢？

2024.01.30 21:31:30

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刘斌律师
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你好！这个是行为是不合理的

2024.02.20 17:22:01

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卓文强律师
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这个是不合理的，可以拒绝的

2024.01.31 11:44:44

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财产损害要注意赔偿合理损失。在实行全部赔偿原则的时候，必须有一个前提，就是予以赔偿的损失必须是合理的。不合理的损失不应赔偿。

2024.01.30 21:22:22

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找法网咨询顾问
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员工把公司的财物损坏了，如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.01.30 21:22:45

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法律分析：
一、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。
二、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付;

2024.01.30 21:23:11

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崔瑜律师
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你好，劳动者在执行职务的的过程中造成他人损害的,由单位承担赔偿责任。但是劳动者在执行职务的过程中有故意或者重大过失,造成他人损害,且该行为超出法律赋予的职权或用人单位授权,那么用人单位在赔偿后,可以向劳动者追偿。

2024.01.31 09:28:02

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。

2024.01.31 09:39:05

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