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过年期间公司不让请假怎么办

更新时间：2024-01-30 18:36:49
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过年期间公司不让请假怎么办
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过年期间公司不让请假怎么办?
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工作满一年公司不安排年假怎么办？
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节假日期间不让请假怎么办
你好，可以向劳动局投诉举报
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公司周末不给放假，要怎么办
法律分析：法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让
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年假申请了，不让休怎么办
可以到当地劳动局举报的
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公司不让休年假怎么办？
如果公司不允许职工休年假，职工可以与其协商，要求其统筹安排职工休假或者职工支付不休年假期间应得的劳动报酬；协商不成的，职工可以申请调解；可以申请仲裁；或者及时去
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公司不让休年假我该怎么办？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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个体用工合同书是什么？
个体用工合同书是雇佣关系的法律保障。签订时，应明确工作内容、薪酬结构、工作时间和休假制度等核心条款。对于违约责任，应具体说明违约情况和相应责任。此外，根据双方协
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你好。请问一下。社保累计买满十五年。有10天年休假。请问一下是在一个公
您好，关于年休假的问题，具体操作如下： 1. 如果您在同一公司连续工作满10年，根据《职工带薪年休假条例》，您应享受10天年休假。 2. 如果您在不同公司累计
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提前三天离职，三天之后，可以直接走了吗？
常见的处理方式有：提前书面通知用人单位，确保通知期符合要求后离职；或与用人单位协商确定离职日期。选择方式时，应考虑个人情况和单位要求，确保双方权益。
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如果公司裁员，如果员工是2年零2个月，如何?尝
公司裁员时，对2年零2个月工龄的员工，一般应支付2.5个月工资作为补偿金。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。具体选择应视情况而定，优先考虑协商和调解，若无法达
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雇佣60岁以上的员工没有签订合同，是否违法？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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关于专科生要实习的问题，是可以自主实习吗？
专科生实习通常可以自主实习，也可通过学校或中介机构安排。 选择哪种方式取决于个人情况和需求。自主实习更灵活，便于找到与专业相关的实习机会；而通过学校或中介机构则
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我在太湖工厂上班，每天十二小时，，一直上夜班，已经上了一年多夜班了公司罚我200合法吗？
法律分析：如果用人单位有相关规章制度明确罚则，并且提前告知员工，是合理的；用人单位用工超过一个月不签订劳动合同是不合法的。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报
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公司要搬迁了，大概47公里，老板让去那边上班，我们也不愿意去，这种可以赔偿在离职吗
你好 请问下具体情况如何的
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