首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江西法律咨询
>
南昌法律咨询
>
南昌劳动合同纠纷
> 咨询详情
没有签劳动合同被开除是否人走帐清
更新时间:2024-01-30 15:31:30
问题描述:
没有签劳动
合同
被开除是否人走帐清
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚大勇律师
服务地区:江西-南昌
153-0705-3236
咨询我
你好,需要一次性结清账款的
2024.01.30 13:51:53
点赞
陈正军律师
服务地区:江西-南昌
150-7951-5906
咨询我
没签劳动合同可以要求赔偿
2024.01.30 15:31:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1786373
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:劳动者故意不签订劳动合同被开除,用人单位应当支付经济补偿,劳动者可以申请。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2024.01.30 13:07:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1471129
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,申请
劳动仲裁
主张经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.01.30 13:07:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1859144
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:没有签劳动合同,被开除了,这是很多劳动者面对的问题。超过一个月,不满一年未与劳动者签订合同,劳动者可以主张双倍工资。如果劳动单位因为自身原因与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年,按一年算,不满六个月,支付半个月工资的补偿金法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
2024.01.30 13:08:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同超过一年可以主张双倍工资吗
劳动合同纠纷
540
入职后未签订劳动合同现在可以直接走人吗
劳动合同纠纷
2480
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作没满一年就被辞退,可以拿到多少补偿金
劳动合同纠纷
9020
一年内未签订劳动合同,可以主张双倍工资吗
劳动合同知识
900
工作四个月未签合同,主动离职?
如果用人单位拒绝支付二倍工资,你可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决;其次,向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查;最后,如果协商和投诉均无果,可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一个月不签合同能不能马上离职?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生劳动保护法有哪些规定
实习生受《劳动法》保护。具体操作:1. 签订实习协议,明确双方权益;2. 确保实习环境安全,提供必要培训;3. 按时支付实习报酬,保障福利待遇;4. 遵守劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工入住宿舍免责协议是否有效?
需要根据过错情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南昌律师
同城律师:
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
单位不签劳动合同怎么举证
5869人下载
2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97175 人
顾客烫伤要求赔偿店家跟员工各要承担多少
4分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1124 人
我想问一下卷宗已经递到法院但是法院说还没立案是怎么回事
6分钟前
陈凤律师
近期帮助 24152 人
孩子高一谈恋爱回家半个多月了,应该怎么解决,找班主任管不了,找年级主任人家不见,应该咋么办
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10856 人
你好我的朋友向我借了三万元
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4062 人
3包期内商家乱收费,投诉12315处理不及时,拖延
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10856 人
交通事故对方全责我脚粿粉碎骨打拆没有手术怎样赔
14分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10856 人
你好那个我没有违规被封号了可以起诉腾讯吗
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4062 人
未满14周岁的女孩生了孩子后面我们闹了矛盾不在一起玩了我今天忍不住我就讲她生孩子怀孕的事实告诉了别的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询