首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
贵州法律咨询
>
黔西南法律咨询
>
黔西南劳动合同纠纷
> 咨询详情
您好!离职体检报告为什么单位不给我,医院说找单位?
更新时间:2024-01-30 12:56:55
问题描述:
您好!离职体检报告为什么单位不给我,医院说找单位?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1834329
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工,离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。员工入职体检,是员工招录或招工中的重要环节与内容,招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件,对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。
所以,公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。法律依据:《
中华人民共和国职业病防治法
》 第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动
合同
。
职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
2024.01.30 12:56:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1689584
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工,离职时可以请求返还给本人。员工入职体检,是员工招录或招工中的重要环节与内容,招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件,对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。
公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论),也就是说公司不能公布或向无关第三人透露体检报告。法律依据:《
中华人民共和国档案法
》 第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行监督和指导。中央国家机关根据档案管理需要,在职责范围内指导本系统的档案业务工作。
2024.01.30 12:56:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1270281
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
入职体检报告公司的人事部门会保留在档案里面的,到离职的时候再还给本人,如果想自己要一份,可以体检完之后复印一份。员工入职体检,是员工招录或招工中的重要环节与内容,招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2024.01.30 12:56:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司是否有保证员工人身安全的义务
劳动合同纠纷
570
企业处理员工个人信息的义务有哪些
劳动合同纠纷
190
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工入司体检是否合法
劳动者
1084
我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期7天。如今我不想工作了。我会得到报酬吗?
您好,需要支付工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同后被放鸽子怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我找了一个暑假工作,但他要压我的身份证原件七天,我会有什么危险吗?
你好,建议赶快报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职一直在山东上班,公司是在西安,要我回去我可以不回去么
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家商场里的奶茶店工作,老板是在商场租的店然后没有签劳动合同,可以获得赔偿吗
你好,你在店里工作了多长时间,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
黔西南律师
同城律师:
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
最简洁的辞职报告范文
5869人下载
员工辞职报告怎么写
5869人下载
辞职报告模板
5869人下载
我的辞职报告模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 34864 人
我在2021年九月份的时候报了一个教育机构会给我进行培训教育他们那边是给学校递了名单的
刚刚
上海锦政律师
近期帮助 27066 人
宅基地民事纠纷案子接吗?
2分钟前
周强律师
近期帮助 4484 人
我们都是电动车,我逆行,对方喝酒了闯红灯,他撞了我,谁负责大?
6分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26859 人
贷款收取了38%中介费是否违法,报警会不会立案
8分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10896 人
公司辞退,没有赔偿金
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1829 人
己有10多年了,邻居強行要求我把树砍掉,说影响他种庄稼,他给我用药把树打死。他这种行为违法吗?
10分钟前
隆仁律师
近期帮助 20985 人
就是二月份的时候开车撞到了人导致人死亡,赔偿了几万块钱后可能对方家属不满意这个赔偿金,请问这个怎么解
11分钟前
党东月律师
近期帮助 798 人
单位发的体检卡过期了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询