这月有31天，我做满30天，一天不做，算不算讲，请假

更新时间：2024-01-30 09:58:51

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这月有31天，我做满30天，一天不做，算不算讲，请假

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工资是按月结算支付的，所以不存在可以休息一天的说法，但是想请假是可以的，只要单位同意就行，但是那一天的工资就不会给你了

2024.01.30 09:42:27

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王冰律师
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刑事案件处理涉及到犯罪嫌疑人的权益保障、证据的收集和审查、庭审的开展以及判决的执行等多个环节。

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石健伟律师
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您好麻烦您这边描述一下公司的详情

2024.01.30 09:52:26

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合理的

2024.01.30 09:10:25

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你好，建议协商解决

2024.01.30 08:45:32

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月薪工资按30天算对吗

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每个月工资3500元，公休两天，请假6天，应该按28天➖6天算还是30天➖6天去算呢？

工资是按30天计算。虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放，并不会出现少工资的情况。

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我请假了两天看病，第三天没请假，算不算旷工

有正当理由可是请假不批的，一般算旷工。是否旷工要根据用人单位的规章制度，若职工有正当理由且符合请假程序的，用人单位应该批准。根据法律规定，劳动者享受休息休假的权

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请问3月31日，月薪5200，一个月休息两天，只有20天，5200除30天算不算

法律分析：一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息四天。一个月休息两天的情况，通常算工资以三十天计算，就是把自己的底薪除以三十天，再乘以具体上班的时

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每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天

请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高

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如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办？

您好，可以投诉的

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公司还规定漏卡扣50合法吗？

可以申请进行仲裁

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我今天在一家小餐馆辞职了。我能离开多久？

可以申请仲裁解决

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没有劳动合同，有微信转账和聊天记录能赢吗？

法律分析：只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的。但是作为证据，必须具备“合法性、真实性和关联

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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。

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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。

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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗

你好可以处理这个问题

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