我有个朋友他现在想辞职，然后没有跟老板签劳动合同

更新时间：2024-01-31 15:14:04

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谭慧仪律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条，没有签订劳动合同的，劳动者想辞职的，可以通过以下方式辞职：(1)和用人单位协商，协商一致的，劳动关系解除;(2)劳动者可以提前30天通知用人单位要辞职。

2024.01.30 15:03:34

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广东然铨律所律师
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你好，公司没有签劳动合同，您朋友可以申请劳动仲裁，主张赔偿的

2024.01.30 16:00:32

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杨旭飞律师
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您好！辞职提前30天就可以了，没有签劳动可以要求双倍工资补偿

2024.01.30 17:38:51

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广东华穗律所律师
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如果没有签署劳动合同是可以要求两倍工资补差额的。

2024.01.30 16:56:16

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刘斌律师
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下午好，这个是可以走被迫离职要求补偿金的

2024.01.30 14:09:10

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唐娟律师
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你好，，没签劳动合同可以申请仲裁

2024.01.30 17:08:34

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石健伟律师
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您好没签合同可以随时辞职走人。

2024.01.31 10:08:34

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广东天习律师
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你好！工作有多长时间了的

2024.01.30 11:11:52

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吴国公律师
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你好在的，情况需要了解下U

2024.01.30 14:47:27

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天习律所律师
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工作多久可以去起诉的啊

2024.01.30 11:26:02

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法律分析：没有劳动合同老板不给辞工劳动者可以去劳动局监察大队投诉，投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.01.29 23:03:08

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没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

2024.01.29 23:03:22

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没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024.01.29 23:03:49

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

没有签合同是可以主张经济补偿金的

2024.01.30 13:45:17

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

那就直接发个被迫解除函给公司就可以走了，到时候可以去仲裁，没签劳动合同可以主张双倍工资差额的

2024.01.31 15:14:04

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