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一个月有四天休息,还有一天没有修就辞职不干了,他要扣前面休息的钱合法吗?
更新时间:2024-01-29 16:06:46
问题描述:
一个月有四天休息,还有一天没有修就辞职不干了,他要扣前面休息的钱合法吗?
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6位律师解答
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述不合法 劳动监察大队投诉处理
2024.01.29 14:37:52
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个行为是不合法的
2024.01.29 16:06:46
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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不合理的,可以去起诉的
2024.01.29 14:31:33
点赞
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你好,可以申请
仲裁
2024.01.29 11:59:07
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1027427
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好,可以到劳动局投诉的
2024.01.29 11:59:08
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找法网咨询顾问
已帮助
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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建议直接去劳动局监察大队投诉,解决不了只能
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2024.01.29 11:59:30
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按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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