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公司未签订劳动合同,未交社保,最后压榨工资,导致被迫解除劳动关系,我该怎么办?
更新时间:2024-01-30 11:12:25
问题描述:
公司未签订劳动
合同
,未交社保,最后压榨工资,导致被迫解除
劳动关系
,现在是没有工作状态,老板说一分钱拿不到,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋翔律师
服务地区:浙江-杭州
188-3959-6771
咨询我
针对上述情况,您可以采取以下措施来保护自己的权益:
收集证据:首先,您需要收集有关您在公司工作的所有证据,包括工作合同、工资单、出勤记录、电子邮件等。这些证据将有助于您证明您与公司之间存在劳动关系。
劳动仲裁:如果公司拒绝支付工资或未提供其他形式的补偿,您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供相关证据,证明公司未履行其法定义务,导致您的权益受到侵害。
法律诉讼:如果经过劳动仲裁后,您仍然无法获得应有的补偿,您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中,您需要提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害,并要求法院判决公司给予您相应的补偿。
寻求法律援助:如果您没有足够的法律知识来处理这个问题,您可以寻求法律援助。
2024.01.29 10:30:45
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
您好,是否是劳动关系,可以申请劳动仲裁
2024.01.29 13:35:28
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浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
咨询我
你好,这些都是违反劳动法,可以仲裁
2024.01.29 09:53:21
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漏志华律师
服务地区:浙江-杭州
187-5801-7751
咨询我
建议申请劳动仲裁,可联系帮助处理。
2024.01.29 10:36:06
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北鼎律所律师
服务地区:浙江-杭州
191-0675-8218
咨询我
您好,很高兴为您提供优质的服务
2024.01.30 11:12:25
点赞
孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
400-6062-2325
咨询我
有证据材料可以申请劳动仲裁的
2024.01.29 10:22:02
点赞
李鹏律师
服务地区:浙江-杭州
138-6740-0852
咨询我
那你去申请劳动仲裁索要赔偿了
2024.01.29 14:13:05
点赞
朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
咨询我
您好 您这边可以投诉的呢的
2024.01.29 09:10:05
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁
2024.01.29 09:10:10
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贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
可以直接申请劳动仲裁。
2024.01.29 09:31:32
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
建议申请劳动仲裁维权
2024.01.29 10:00:38
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
409471
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您可以收集存在劳动关系的
证据
,以单位未缴纳社保等为由解除劳动合同,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、支付扣除的工资等。
去申请
劳动仲裁
或
劳动监察
大队投诉
2024.01.29 02:00:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1102033
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以去申请劳动
仲裁
。 准备好证据,
比如
微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同,需要支付双倍工资的
2024.01.29 02:01:16
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1637422
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以解除劳动关系,分为两种,一是协商解除,与单位协商,一倍经济补偿金或者协商金额;二是单位违法解除,二倍经济补偿金。你的情况属于变更劳动合同内容(工作地点变更),因特殊情况,造成上下班等不变性,可以申请仲裁,但是如果单位搬迁后,给予开通班车,增加用车补助等措施,无特殊情况应与服从。
但是协商解除是可以操作的,可寻求劳动局帮助解决。
2024.01.29 02:01:28
点赞
李向葵律师
服务地区:浙江-杭州
劳动仲裁要求支付双倍工资、补缴社保
2024.01.29 08:29:38
点赞
黄慧玲律师
服务地区:浙江-杭州
工作时间具体有多久了呢???
2024.01.29 12:11:55
点赞
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