我在公司上班两个月了，当时说的是试用期一个月，第二个月正式录用签合同但是到下月1号就第二个月过完了合

更新时间：2024-01-31 13:39:46

问题描述：

你好，我在公司上班两个月了，当时说的是试用期一个月，第二个月正式录用签合同但是到下月1号就第二个月过完了合同一直没签

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您好！如果您有证据证明自己与单位之间存在劳动关系，就可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额，从入职第二个月开始计算，所以，如果您每月工资比较高的话，可以等几个月，因为这个双倍工资差额可以主张最多十一个月的。

2024.01.29 07:51:00

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根据劳动合同相关规定，可向单位主张未签劳动合同的双倍工资。

2024.01.31 13:39:46

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可以主张不签劳动合同的双倍惩罚性赔偿。

2024.01.29 09:53:58

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可以主张不签劳动合同的双倍惩罚性赔偿。

2024.01.31 09:41:49

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你好，您这边一个月工资是多少？

2024.01.29 08:17:20

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荣广斌律师
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您好，可以详细说说具体情况吗？

2024.01.29 10:36:04

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你好根据具体情况建议双方协商解决

2024.01.28 23:14:28

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你好，建议跟公司协商解决

2024.01.28 23:14:48

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以合同约定为准的，若试用期是一个月，之后应当支付正式工资

2024.01.28 23:15:11

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你好，我想也问一下，这个工厂是试用期一个月，然后我们试用期满了，第二个月中旬才给我签的劳动合同

试用期包含在劳动合同期限内，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每

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你好，不违法，口头答应又不是白纸黑字，超过三个月不转正就是违法了

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你好，我入职的时候公司跟我说试用期三个月，然后我入职二十天了公司一直拖着不签合同

试用期公司不签合同,要看是否到了一个月,如果没到一个月,那就安心等待用人单位的安排,因为签订劳动合同在一个月之内完成即可。但是如果超过一个月没有签订,那就需要跟

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签了一年的劳动合同可以通过以下方式辞职：提前三十日以书面形式通知，在试用期内提前三日通知；协商解除劳动合同；用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动

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你好，签了三年合同，试用期在合同上签了两个月，到了第三个月，人事通知说考核没有通过

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