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餐饮公司正月不准休假是否可以举报
更新时间:2024-01-28 20:27:01
问题描述:
餐饮公司正月不准休假是否可以举报
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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你好,可以到劳动局举报
2024.01.28 20:27:01
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劳动纠纷律师团队
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你好,手指伤到什么程度,建议尽快申报工伤。休假期间,用人单位应按原工资标准发放。如单位存在不足额发放工资的情况,待伤残级别确定后,针对拖欠工资及不足额发放情况可一并要求用人单位承担
2024.01.28 18:50:12
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平台法律顾问团队
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1205827
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平均4分钟内
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法律分析:可以,劳动者享有休息、休假的权利,如用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门对用人单位进行处罚。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第九十条 用人单位违反本法规定,
延长
劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024.01.28 18:50:50
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平台特邀律师
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1586249
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你好,可以向
劳动监察
大队投诉
2024.01.28 18:50:53
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