没签劳动合同辞职后公司说下个月月底才发工资

更新时间：2024-01-29 09:32:05

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丘敏律师
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您好，请问入职多久了？没有签署劳动合同可要求用人单位进行赔偿

2024.01.29 09:32:05

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李翠英律师
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注意保存相关证据，必要时先到当地劳动部门投诉。

2024.01.28 17:03:55

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郭进律师
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你好，请问入职工作多长时间了？是否有购买社保？

2024.01.29 08:53:19

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广东杰誉律所律师
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没签劳动合同辞职后公司说下个月月底才发工资V

2024.01.28 15:21:20

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朱丹峰律师
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不签劳动合同，可要求赔偿双倍差额工资

2024.01.28 15:16:24

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邓开明律师
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公司应当在你办理工作交接时支付工资。

2024.01.28 16:28:58

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法律分析：可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.28 14:30:03

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没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 通过诉讼途径解决。

2024.01.28 14:30:18

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法律分析：
1.属于违法行为。
2. 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
（1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.01.28 14:30:30

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好，这边可以申请劳动仲裁的

2024.01.28 15:10:18

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金松律师
服务地区：广东-广州

下午好，这个情况是可以申请劳动仲裁的

2024.01.28 15:13:46

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李海疆律师
服务地区：广东-东莞

您好！根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.28 21:11:33

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刘晓斌律师
服务地区：广东-东莞

属于违法行为，可以到劳动局投诉处理。

2024.01.29 09:08:05

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