工厂一个月才休息两天,每天加班12小时,违法吗?15号才休息的,且现在说上到2月6号

更新时间:2024-01-27 21:25:34
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工厂一个月才休息两天,每天加班12小时,违法吗?而且现在1月除了元旦才休息一天,15号才休息的,且现在说上到2月6号
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    可以向劳动局投诉
    2024.01.27 21:25:08
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    国家标准一个月的工作日应该是
    22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
    2024.01.27 21:25:14
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    你好,可以申请仲裁
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不签劳动合同是否违法
不签劳动合同是否违法
订立劳动合同 526
本来一个月休息三天,现在从4月份开始,公司直接扣除休息,上一天算一天,这总是违法的吗?
国家标准一个月的工作日应该是 22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁
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我们上班是两班制,礼拜一晚上又12个小时,连续6天。根本就没什么休息时间,这违法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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今年开始就一直加班现在是12小时,双休日加班没得休息,既然还要提前加班3小时,这违法劳动法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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每天工作8小时,单休,违法吗问题补充:周六上班不算加班,法定节假日也正常放假,但是过年会放半个多月
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排
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拖欠村干部工资去哪里反映?
你好:向劳动监察投诉解决
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老板现在开除了一个半月的工资,该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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只是因为我是自离工资,还没发我怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工请假一个月,按照劳动法有基本工资吗?
您好,劳动方面问题可以协商处理的
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我在夜场上班被压四千工资,当时签了合同,说做满四个月给我,我要走现在,我报警拿的到工资嘛
可以投诉或仲裁。投诉需向劳动监察大队提供身份证和拖欠工资证据。申请劳动仲裁则需提交仲裁申请书、证据等,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若只想维持劳动关系
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我都离职了,公司为何还要哟发工资流水打印给他,可以不发给公司流水工资b
可以拒绝提供工资流水。若公司坚持要求,先与公司沟通原因和目的,如涉及隐私可拒绝。如沟通无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。注意保留相关证据,如聊天记录、邮
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