拖欠工资工资扣半

更新时间：2024-01-29 16:51:28

问题描述：

拖欠工资工资扣半

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

咨询我

这种拖欠工资情况可以找到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁

2024.01.27 21:03:15

点赞
广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州 137-2988-8881

咨询我

那您可以委托律师去了解具体是什么情况

2024.01.29 11:34:13

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，克扣工资是违法的这个情况

2024.01.29 16:51:28

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，公司不发工资是违法的

2024.01.27 19:13:13

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

上午好，这是可以进行仲裁的

2024.01.28 09:36:31

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！可以找劳动部门反映的

2024.01.28 10:08:36

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

您好您这边可以依法要回的

2024.01.28 10:28:47

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

你好，具体详细情况是怎样

2024.01.29 09:40:24

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1550912 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动法拖欠工资的规定：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付，并可以责令支付赔偿金；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.01.27 17:48:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1722033 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

拖欠和克扣工资是指未按时支付工资和没有按约定的薪资支付。劳动者可以采取以下措施：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.01.27 17:48:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1013710 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动法规定了以下拖欠工资的内容：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付，并可以责令支付赔偿金；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.01.27 17:49:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。