我在国企单位工作二十二年,但单位只给一个月病假,不让请长假,想问一下我这种情况,怎么办能请长假静养

更新时间:2024-01-27 13:51:21
问题描述:
我在国企单位工作二十二年,在编职工,现住院诊断为冠心病,心绞痛,想请病假静养,但单位只给一个月病假,到时间就处处为难我,不让请长假,想问一下我这种情况,怎么办能请长假静养
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    根据我国相关法律的规定,病假的范围主要包括:劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《职工带薪年休假条例
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2024.01.27 13:23:18
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男,56周岁,现因脑溢血后遗症行动不便向单位申请病退,单位不同意,请病假最多请多久,会不会被开除
根据中国的劳动法规定,员工因病需要长期休假的,可以申请病假。病假的期限一般由医生决定,但最长可以达到24个月。如果员工的病情严重,不能从事原来的工作,经过劳动能
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病假期间是否有工资?
病假期间是否有工资?
工资福利 30068
在我累计缴纳了255个月社保的情况下,我在现在的单位工作一年
**是可以请假的**。 **企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时**,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
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我在私人单位工作并签署了一份两年合同,但现在只工作了一年,合
劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用
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