劳动纠纷咨询

更新时间：2024-02-22 14:14:38

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劳动纠纷咨询

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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

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呃，劳动方面法法律问题是可以咨询我们的，详细可以咨询我。

2024.01.27 13:57:26

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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请具体描述下您所遇到的劳动纠纷，以便我们更好给到您建议。

2024.01.27 14:07:15

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朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州 188-6091-7892

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您好，方便聊聊吗、刚刚看到信息留言

2024.01.30 16:01:41

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李迎律师
服务地区：江苏-苏州 133-7517-5626

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具体什么情况，看看能不能帮到你

2024.02.22 14:14:38

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孙心远律师
服务地区：江苏-苏州 150-5152-6149

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你好，劳动方面可以具体咨询的

2024.01.27 19:44:17

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，具体情况可以详细谈下

2024.01.27 16:01:49

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吴天成律师
服务地区：江苏-苏州 151-6243-3926

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你好，有没有签过合同呢？

2024.01.29 16:45:09

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胥斐律师
服务地区：江苏-苏州 177-0622-7327

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你好详细情况可以咨询

2024.01.27 14:16:47

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劳动纠纷包括下列纠纷：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.01.27 12:18:35

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劳动纠纷的：
1、找委员会进行调解；
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十条规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。
除因签订、履行集体发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

2024.01.27 12:18:40

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遇到劳动纠纷：
1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行；
3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.27 12:18:41

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秦瑞律师
服务地区：江苏-苏州

您好这是我的专长可以帮您处理

2024.01.27 14:27:20

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