有个劳资纠纷案子，二审败诉，准备申请再审，找律师帮助。

更新时间：2024-02-22 16:05:46

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徐增杯律师
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再审改判德几率不大，但不是说没有机会，主要还是针对这个法律适用问题去分析，因为事实这块的话经过一审二审一般都比较清楚的。

2024.01.27 16:13:46

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石志忠律师
服务地区：江苏-南京 189-1290-0832

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可以具体到某一律师事务所委托律师处理。

2024.01.27 14:00:41

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彭青春律师
服务地区：江苏-南京 182-6262-0181

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您好，您的问题已经知晓，可以沟通一下

2024.01.27 14:43:48

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陈辰律师
服务地区：江苏-南京 151-0514-7169

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具体是哪方面的法律问题可以留言

2024.01.27 20:19:03

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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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明确法庭不支持的法律依据；

2024.01.27 11:22:07

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阮兴军律师
服务地区：江苏-南京 178-5510-7259

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劳资纠纷可以。安徽达宁律师

2024.01.27 12:21:05

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詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

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你好，是准备什么时候再审呢

2024.02.22 16:05:46

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劳动争议纠纷的二审程序：当事人依法提起上诉；二审法院受理后一般应当开庭审理；听取当事人的陈述和申辩；之后依法进行调解或者调解不成的，及时作出二审的裁判。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十六条
第二审人民法院对上诉案件，应当开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，人民法院认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

2024.01.27 10:43:16

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你好，民事诉讼再审的条件是：1人民法院判决、裁定、调解书已经生效。2申请人只能是当事人(法定代理人)或者特定的案外人。3必须在判决、裁定、调解书发生法律效力后两年内提出。4必须向有管辖权的人民法院提出，即上一级法院。5必须具备法定的再审理由。

2024.01.27 10:43:17

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你好，可以进行申诉~

2024.01.27 10:43:31

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