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18年单位没有给交社保现在怎么办啊。

更新时间：2024-02-01 15:46:19
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18年单位没有给交社保现在怎么办啊。
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  • 闫国田律师
    闫国田律师
    服务地区：山西-大同 151-1071-2198
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    可以向社保征缴部门投诉处理
    2024.02.01 15:46:19
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    已帮助1950642 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    是否签订劳动合同
    2024.01.26 19:48:23
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    已帮助925449 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内法律依据：《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    2024.01.26 19:48:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1413070 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司不给交社保，该怎么办？
    当事人可以要求用人单位补缴社保，在对方不同意补缴的前提下，可以要求解除劳动合同并获得相应的补偿金；
    根据我国法律依据：《劳动合同法》第38条的规定，用人单位不为劳动者参保社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需根据本法第46条的规定支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位拒绝为当事人补缴社保又不支付经济补偿金的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁的结果不满意的，还可以起诉维权。
    如何赔偿？
    赔偿的话可以分两项：一是让公司补缴（补办）社保。
    还有一项是在职期间未缴纳社保造成的（医疗，生育，失业）保险损失。第一项很简单，就是让对方补缴社保费，第二项是说如果你在这段期间住院等发生一些需要缴纳社保才能报销的费用，因为公司没有给你缴纳社保而不能报销，造成了你个人在医疗报销等具体问题上的经济损失，公司需要承担。
    如果在这期间自己交了社保，那么可以要求公司补偿现金。
    2024.01.26 19:48:41
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