转正了，不想干了可以跟领导说一声直接走吗

更新时间：2024-01-26 11:07:47

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王倩律师
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看一下吧，如果公司不存在违法情况下你没有办法直接走人的，劳动者过了试用期之后，可以提出离职但要提前30天。当然如果公司存在未交社保、拖欠工资包含加班工资等，可以以公司存在违法而提出解除劳动关系，并要求公司赔偿。

2024.01.26 10:54:42

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姜月律师
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试用期提前三天正常劳动合同期限内提前一个月可以解除劳动合同

2024.01.26 11:07:47

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要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024.01.26 10:13:53

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法律分析：直接走人是属于自动离职不符合相关法律规定，按正规流程，需要知会公司人事行政部，与公司沟通好后再离开，这才符合职业道德与法律要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在解除劳动合同遵守法定程序是遵守解除预告期和书面形式通知用人单位。

2024.01.26 10:14:13

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要看你们是否签了劳动合同，如果有劳动合同，你在合同期间之内是不允许随便走人的，你如果不上班走人了要掏违约金。如果不想干了，一定要辞职，领导批准你的辞职申请，你才可以走。

2024.01.26 10:14:17

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