工作了半年多全职员工，一直没签合同，给公司签订后期兼职合同，仲裁当天公司私自填写好日期

更新时间：2024-01-31 11:17:19

问题描述：

工作了半年多全职员工，一直没签合同，有店长微信记录算的每个月底薪，还有半年提成一直未给，不满公司做法离职当天，给公司签订后期兼职合同，没写日期，仲裁当天公司私自填写好日期，污蔑我一直都是兼职员工，没有底薪，有我的签字跟手印，但是我有拍照，他们这样触犯法律嘛

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李永会律师
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你好，对于你所提出的问题，需要看证据是都充分

2024.01.31 11:17:19

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法律分析：超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.26 07:40:54

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兼职未签劳动合同，先申请劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后可以通过以下方法讨薪：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.26 07:41:03

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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2024.01.26 07:41:35

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