提前30天书面通知用人单位辞职，这里的用人单位是直属领导可以吗？

更新时间：2024-01-25 16:50:36

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樊慧律师
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你好，辞职信的抬头需要是用人单位，因为是与用人单位建立的劳动关系现在主动解除，可以提交给直属领导进入辞职程序，但需要证明你已经提交了手续，证明对方已经收到。

2024.01.25 16:50:36

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四川宪恒律所律师
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可以只要是单位对应的人员能代表单位即可但是后面要填书面申请

2024.01.25 09:05:01

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周清智律师
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您好，可以的。但是还是建议给人事部提交一下。

2024.01.25 11:03:49

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何元金律师
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你好，不可以，需要盖公司的公章的。

2024.01.25 10:29:30

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宋林聪律师
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辞职申请应该递交给你的直属领导

2024.01.25 01:15:29

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法律分析：递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.24 23:51:55

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劳动者依法主动提前提出辞职的，到期后就解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024.01.24 23:52:06

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如果劳动者是采用提前通知单位的方式来辞职的，不需要领导批准。一般只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以与其解除劳动合同。如果是采用协商一致的方式来解约的，则要双方协商达成一致才能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024.01.24 23:52:17

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