我想请教您2个问题。1公司让员工签署自愿放弃社保协议书，合法吗？是否有法律效应2如要举报应向哪个部门

更新时间：2024-02-20 18:20:40

问题描述：

您好，我想请教您2个问题。1公司让员工签署自愿放弃社保协议书，合法吗？此协议书是否有法律效应 2如要举报应向哪个部门？

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镇平律师
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您好您这边可以到劳动局举报的

2024.01.25 09:37:41

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广东才源律所律师
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你好，这边可以回答你的问题

2024.01.25 14:52:06

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卓文强律师
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这个是没有法律效应的

2024.01.24 22:28:32

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法律分析：公司要求员工签订自愿放弃社保协议是不合理的，社保是企业必须给员工买的，如果出现这种情况，建议先和单位协商解决，如果协商不成就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

2024.01.24 21:17:36

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法律分析：职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。

2024.01.24 21:18:05

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劳动纠纷律师团队推荐
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法律分析：1，员工自愿放弃社保的承诺属于违法的，没有法律效力。
2，单位为员工缴纳社保属于法定义务，单位无正当理由未按期缴纳社保，行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2024.01.24 21:18:07

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阳贻峰律师
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不合法，可以去社保局投诉要求公司补缴社保

2024.01.25 09:19:43

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讼亮律所律师
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1.放弃社保是不合法的；
2.可以向公司所在地劳动局反应情况

2024.01.25 09:55:06

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广东策勋律师
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你好，不合法你可以拒绝签字

2024.01.25 09:57:54

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郑登卿律师
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不合法，无论是员工不愿缴纳或者单位不想缴纳，员工都均可以未交社保为由，随时单方和单位解除合同，去社保局进行投诉

2024.01.25 11:08:12

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！这个是可以帮助你的

2024.02.20 18:20:40

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