工伤认定书已拿到，新克州社会保障局说评不上级别，是给了两个月的停工留薪，这怎么办？

更新时间：2024-01-31 00:15:46

问题描述：

工伤认定书已拿到，两根肋骨骨折，新克州社会保障局说评不上级别，他说是三根或三根以上才能评上十级，他打开书让我看了，是给了两个月的停工留薪，cT报告是第11.12两根肋骨骨折，血胸，软组织损伤，这怎么办？

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李永会律师
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对于肋骨骨折的情况，具体能否评定为工伤级别，确实需要依据当地的劳动能力鉴定部门的判断。一般来说，工伤等级的评定是根据劳动能力丧失的程度来决定的，例如日常生活自理能力、工作能力等。
肋骨骨折后，需要进行一段时间的休养和治疗，这段时间内，劳动者无法进行正常的工作。为了保障劳动者的权益，工伤保险提供了一系列保障措施，包括医疗费用的支付、伤残补助金的发放、以及工伤保险待遇的享受等。

2024.01.31 00:15:46

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拿到工伤认定结果书后可以采取以下方法：
1、在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付；
2、停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补助费按当地标准支付；
3、伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4、用人单位不履行上述义务的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护其合法权益。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024.01.24 17:43:14

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拿到工伤认定书后下一步应该：
1、医疗费用由用人单位全额垫付；
2、停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付；
3、停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补助费按当地标准支付；
4、伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
用人单位不履行上述义务的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护其合法权益。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024.01.24 17:43:59

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工伤认定决定书拿到后按以下程序处理：
1、医疗费用由用人单位全额垫付；
2、停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付；
3、停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补助费按当地标准支付；
4、伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
用人单位不履行上述义务的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护其合法权益。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024.01.24 17:44:04

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