你好,催收给一直给单位打电话,发邮件,影响到工作,如果公司辞退我合法吗

更新时间:2024-01-24 13:46:55
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你好,催收给一直给单位打电话,发邮件,影响到工作,如果公司辞退我合法吗
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您好,我在公司上了两天班,晚上回去收到通知说要辞退我,公司这种做法是合法的吗
劳动者在下列情形下属于被合法辞退:双方协议解除劳动合同;单位依法进行经济性裁员的;单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞退劳动者;按《劳动合同法》第四十条无过失
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13779
你好,之前和公司签订协议,3个月无业绩,无底薪,怀孕了,公司辞退合法吗
你好,怀孕是不能辞退的,公司没法,可以要求赔偿金
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您好,催收电话打到公司,公司要问离职合理吗?说他们辞退我一分钱拿不到
您好, 员工财务状况是个人的隐私,具体还要进一步分析。
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您好如果我个人欠网贷催收电话打到公司单位单位以此为理由辞退我合法吗
你好!个人被网贷公司催收,不属于法律规定的可以解除劳动合同的情形,除非属于严重违反公司规章制度的情形,否则公司因此辞退你是违法的。
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公司辞退员工,补偿有哪些?
公司辞退员工时的补偿因情况不同而异。对于经济性裁员,会根据员工在公司的工作年限进行补偿,每满一年支付一个月的工资;若是无故辞退,则需支付双倍的经济性补偿。而因员
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因领导故意针对要求劝退
在领导故意针对要求劝退的情况下,你可以通过录音、录像、邮件、短信等方式收集证据。例如,如果领导在会议上或私下里对你进行不当言论或威胁,你可以录音或录像作为证据。
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试用期遭辞退,是否有权向公司索偿
试用期被解雇后,确实有权向企业要求赔偿。具体操作中,首先需要与公司沟通,了解解雇的原因以及是否有赔偿的可能性。如果沟通无果,可以收集相关证据如劳动合同、工资条等
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员工在单位服务满十年能否拒绝被辞退?
员工在单位服务满十年,单位是可以依法辞退的。但在实际操作中,单位需要遵守法律规定,先确认员工是否满足可以被辞退的条件。如果员工满足被辞退的条件,单位应提前通知或
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工作5天无故被辞退可以要求赔偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我79年参加工作,99年被单位辞退,还能不能享受视同缴费年限?
处理方式有两种:一是确认自己的工作状态及单位性质是否符合视同缴费年限的条件;二是咨询当地社保局或法律专业人士,了解自己的权益。选择哪种方式取决于你的具体情况和需
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2023年2月左右在病休期间被东莞公司辞退,现公司拒绝赔付6个月工资的经济补偿?
生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;并按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
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我在企业工作8年了但企业没有给交五险今年己60岁被辞退有补尝吗
有补偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 与企业协商,要求支付经济补偿和补交社保;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 如仲裁结果
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