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武汉劳动合同纠纷
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如果劳动合同时间为2023年12月19日至2024年12月18日,请问试用期最长多久
更新时间:2024-01-24 14:07:36
问题描述:
如果劳动
合同
时间为2023年12月19日至2024年12月18日,请问试用期最长多久
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
181-7110-3273
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您好,您可以具体描述一下您的法律问题!
2024.01.24 10:26:25
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张伟律师
服务地区:湖北-武汉
176-7107-3689
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满了一年不满三年的,那么试用期为三个月
2024.01.24 10:32:29
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就是试用期2023年12月19至什么时间?要求试用期越长越好,
2024.01.24 10:34:02
你好 试用期3个月后就是3月19日
2024.01.24 10:39:12
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好,这种情况试用期不能超过两个月。
2024.01.24 14:07:36
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湖北善诺律所律师
服务地区:湖北-武汉
138-7141-5480
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你好!一年合同试用期为一个月
2024.01.24 11:28:19
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平台法律顾问团队
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劳动合同的试用期限最长是六个月,对应的是三年的劳动期限。如果劳动合同的期限为三个月到一年的,那么试用期不得超过一个月;如果是一到三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的不超过六个月。法律依据:《
劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2024.01.24 10:13:56
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找法网咨询顾问
已帮助
1538485
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析:劳动合同试用期期限最长是六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2024.01.24 10:14:24
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同试用期的法律规定:法律规定试用期一般最长也不能超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。
三年以上的,一般不超过六个月。法律依据:《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2024.01.24 10:14:35
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