嗯，我们是属于那个劳务派遣工。因为没满一个月。他要每小时扣除两块钱的费用，这个合法吗？

更新时间：2024-01-31 11:14:33

问题描述：

嗯，是这样，我们是属于那个劳务派遣工。在中间那边，因为没满一个月。他要每小时扣除两块钱的费用，这个合法吗？

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卜伟松律师
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你是从劳务公司渠道入职的，而且你已经与劳动公司签订了短期工的协议。如果你违约解除协议劳务公司按协议执行是合同的。只要扣除你的工资不超过20%都可以

2024.01.31 11:14:33

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天习律所律师
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如果劳务派遣公司扣员工的工资，员工可以要求其说明理由；如果理由不成立的，可以要求其足额进行支付

2024.01.24 08:54:10

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刘斌律师
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你好，这个是可以帮助解决的，是在哪里的案件呢，是可以帮助解决的

2024.01.24 09:07:09

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郑登卿律师
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您好根据您的描述不合法劳动监察大队投诉处理

2024.01.24 09:24:05

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2024.01.24 09:27:30

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你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

2024.01.24 07:36:31

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你好，可以申请劳动仲裁

2024.01.24 07:36:49

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对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2024.01.24 07:37:01

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