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我是无固定期限劳动合同,B公司让我和外包C公司签合同,还有效吗?
更新时间:2024-01-23 13:14:43
问题描述:
我是无固定期限劳动
合同
,今年43岁,因A公司把经营权租给另外一家B公司经营,B公司让我和外包C公司签合同,请问可以吗?可以的话,我与A公司的无固定劳动合同,还有效吗?
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您好,有关劳动合同只盖章却没有打定
代理
人的签发的
合同效力
问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的。谢谢。
2024.01.23 13:14:21
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同,除存在以下情形之一的有效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认。
2024.01.23 13:14:31
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平台法律顾问团队
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1541185
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2024.01.23 13:14:43
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