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每天工作八小时的寒假工属于什么工种?需要签劳务合同吗?
更新时间:2024-01-24 16:02:13
问题描述:
每天工作八小时的寒假工属于什么工种?需要签劳务
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蒋翔律师
服务地区:浙江-杭州
188-3959-6771
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每天工作八小时的寒假工一般属于兼职或短期工作,具体属于什么工种需要根据所从事的工作内容来判断。
用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,以保障劳动者的合法权益。对于兼职或短期工作,如果符合条件,也可以签订非全日制劳动合同或劳务合同。
非全日制劳动合同和劳务合同在合同内容和形式上略有不同,但都应当明确约定工作内容、报酬、支付方式等条款,以保障双方的权益。
2024.01.23 16:06:39
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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请小时工可以不签书面劳动合同。 我国 《劳动合同法》明确规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2024.01.24 16:02:13
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
咨询我
您好 寒假兼职不是必须有书面劳动合同,属于非全日制用工,可以口头约定工资要按实际工作日结算,否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
2024.01.24 10:49:42
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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需要签订劳务合同的,看看这间签了吗?
2024.01.23 23:21:02
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孙梅律师
服务地区:浙江-杭州
159-8885-6520
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你好,详细说说方便分析
2024.01.24 11:10:43
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单位与个人签订劳务合同需注意以下事项:劳务人员基本情况;双方各自承担什么义务和责任;工资待遇、津贴、补助;
劳动保护
条件;外劳人员休假的安排;
违约责任
承担;中断合同的处理方法;纠纷的解决;其他。
《
中华人民共和国民法典
》第四百七十条法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2024.01.23 12:46:40
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平台特邀律师
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1734489
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,需要签订劳动合同
2024.01.23 12:46:55
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找法网咨询顾问
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742478
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平均3分钟内
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您好,请问您签订劳动合同了吗
2024.01.23 12:47:27
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