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我做寒假工,干了一个星期被辞退说我不要了,不用去上班了,也没有工资怎么办
更新时间:2024-01-24 10:16:00
问题描述:
我做寒假工,干了一个星期被辞退说我不要了,不用去上班了,也没有工资怎么办
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10位律师解答
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
131-1007-7022
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您好,是要发工资的,可以向劳动监管部门投诉
2024.01.24 10:16:00
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。
2024.01.23 11:05:09
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,建议你到劳动局监察大队投诉
2024.01.23 11:39:06
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天津东方律所律师
服务地区:天津-天津
185-2250-5107
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您好,你要咨询劳动的问题吗?W
2024.01.24 09:41:08
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天津卓旭律所律师
服务地区:天津-天津
155-2252-1115
咨询我
你好,不可以的,可以去讨要,
2024.01.23 15:55:23
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王文奎律师
服务地区:天津-天津
186-2281-0614
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有的,不给就可以劳动仲裁
2024.01.23 09:19:30
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劳动纠纷律师团队
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劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.01.23 07:05:10
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平台特邀律师
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1243951
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法律分析:无论何时解除
劳动关系
,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.01.23 07:05:57
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平台法律顾问团队
官方
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446487
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员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。
根据法律依据:《
工资支付暂行规定
》:
第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2024.01.23 07:05:58
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翟亚鲁律师
服务地区:天津-天津
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉
2024.01.23 15:16:56
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