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未成年去工作不想做了,做了4天该怎么办
更新时间:2024-01-29 15:26:16
问题描述:
未成年去工作不想做了,做了4天该怎么办
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,这个是可以提前三天申请离职的
2024.01.22 16:57:26
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杨引律师
服务地区:广东-湛江
157-6844-9242
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按日结算工资,跟公司协议支付工资。
2024.01.22 21:09:56
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好可以去跟对方说明白可离职的
2024.01.22 17:00:03
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个可以要求结清工资的
2024.01.22 18:48:27
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卜伟松律师
服务地区:广东-韶关
187-1865-9032
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提前一个月辞职,和老板协商。
2024.01.29 15:26:16
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劳动纠纷律师团队
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一、聘用未成年打工怎么处理
1、如果年满16周岁是合法的。雇佣未成年工未满16周岁属于用人单位违反对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民
共和
国劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、雇佣童工处罚标准是什么
1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;
2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元;
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元;
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600-1200元。
2024.01.22 16:30:58
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找法网咨询顾问
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《劳动法》对未成年工人的上班时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024.01.22 16:31:10
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平台特邀律师
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未成年工没有签
合同
离职能要工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
2024.01.22 16:31:11
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