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你好我想问一下用人单位对终局裁决结果不同怎么办呢
更新时间:2024-01-23 11:50:39
问题描述:
你好我想问一下用人单位对终局裁决结果不同怎么办呢
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,单位对劳动仲裁一裁终局裁决书不服的,可以向法院申请撤销裁决书或者提起诉讼
2024.01.22 15:08:59
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杨引律师
服务地区:广东-湛江
157-6844-9242
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终局裁决作出送达后即生效,如果用人单位不按裁决书履行义务,则可以申请强制执行。
2024.01.22 21:16:20
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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单位对劳动仲裁一裁终局裁决书不服的,可以向法院申请撤销裁决书或者提起诉讼
2024.01.22 15:02:11
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广东华穗律所律师
服务地区:广东-广州
137-2988-8881
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您好,用人单位对终局裁决结果不认同,会在当地人民法院提起诉讼
2024.01.22 15:03:26
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,这个是可以帮助解决的,是在哪里需要解决的呢
2024.01.22 15:55:02
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广东大诉律所律师
服务地区:广东-广州
132-4641-4590
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你好,如果是对仲裁不服的,可以进行诉讼的
2024.01.22 15:09:37
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好 可以上诉的 法院进行一审
2024.01.22 16:38:44
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好 麻烦您这边描述一下详情的
2024.01.23 11:50:39
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,对结果不服可以起诉了。
2024.01.22 15:07:11
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
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你好,具体详细情况是怎样
2024.01.22 15:20:56
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法律分析:一裁终局制是指
劳动争议
经劳动争议
仲裁
庭裁决后即行终结的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳动者对一裁终局的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的,不能起诉,特殊情况下可以申请撤销仲裁协议。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2024.01.22 14:45:00
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法律分析:一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳动者对一裁终局的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的,不能起诉,特殊情况下可以申请撤销仲裁协议。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2024.01.22 14:45:07
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。
劳动者对一裁终局的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位对仲裁裁决不服的,不能起诉,特殊情况下可以申请撤销仲裁协议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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