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拖欠工资该怎么处理
更新时间:2024-01-23 13:59:30
问题描述:
拖欠工资该怎么处理
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10位律师解答
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以向劳动监察大队投诉,或者以拖欠工资为由主张被迫解除劳动关系,搜集证据申请劳动仲裁主张经济补偿金。
2024.01.22 09:54:17
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2024.01.21 20:43:40
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吴毅律师
服务地区:重庆-重庆
182-2533-8217
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报
2024.01.22 12:49:10
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孙泽东律师
服务地区:重庆-重庆
136-4826-4021
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依法申请劳动仲裁或者向人民法院起诉维权
2024.01.22 15:40:05
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郭长敏律师
服务地区:重庆-重庆
177-8200-7534
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你好你这边被拖欠金额有多少呢
2024.01.21 18:11:12
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重庆合益律所律师
服务地区:重庆-重庆
151-8261-0343
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拖欠工资该怎么处理
劳动仲裁
2024.01.23 13:59:30
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,可以申请劳动仲裁的
2024.01.21 20:34:44
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法律分析:拖欠工资的处理方法,具体如下:
1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请
劳动仲裁
和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿;
2、员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;
3、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024.01.21 17:35:07
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拖欠工资的处理方法,具体如下:
1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
仲裁
和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿;
2、员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;
3、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024.01.21 17:35:12
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拖欠工资的处理方法,具体如下:
1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿;
2、员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;
3、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024.01.21 17:35:25
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拖欠工资怎么处理?
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