你好,我在公司上班快12年了,23年公司每月我绩效工资,想离职,这算不算被泊离职呢?有补偿吗?

更新时间:2024-01-22 17:02:13
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你好,我在公司上班快12年了,23年公司每月我绩效工资,想离职,这算不算被泊离职呢?有补偿吗?
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好, 目前还有多长时间到退休年龄?
    2024.01.21 20:06:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1854386 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2024.01.21 16:40:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助910383 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2024.01.21 16:40:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1376345 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:
    1、离职时,单位应当支付你在岗时期的合理工资,包括绩效奖金。
    2、主动离职的,单位不支付经济补偿金。 建议你与单位协商处理,协商处理不了的申请申请劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.01.21 16:41:01
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,我会为你提供法律咨询
    2024.01.22 09:49:07
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州
    可以离职的要补偿的否则可以仲裁的
    2024.01.22 17:02:13
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经济补偿金个税的计算
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金 38974
你好!我在一家公司干了14年多,个人离职,公司要补偿吗?原单位在福州
1. 劳动者被公司辞退后,公司应支付经济补偿金,具体标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。 2. 如果公司违法解除劳动合同,则应支付二倍赔偿
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什么叫劳动经济补偿金
什么叫劳动经济补偿金
经济补偿金计算
你好。我来公司一年多了,公司以我的业绩不达标辞退了我,有没有
【法律分析】:公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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你好,我在公司干了近3年,马上离职了,可以申清离职遗散费吗?或补偿双倍工资?
劳动者如果是主动自愿辞职的,一般不可以申请单位补偿;
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劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金上限是多少
经济补偿 48436
你好,我咨询一下,之前我在公司上班,老板说我到退休年铃了就给我辞了,这种情况有没有补偿呢
如果您的年龄已经达到了退休年龄,并且公司辞退了您,一般情况下是没有补偿的。
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离职的经济补偿你算了吗
离职的经济补偿你算了吗
经济补偿知识 8584
你好,我在公司签了一年的合同,工作了四个月,领导劝我离职,不
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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劳动法经济补偿规定有哪些
劳动法经济补偿规定有哪些
经济补偿知识 983
您好!我在公司上了三年班,因销售不好辞退我,离职书写个人原因辞职,不给任何补偿合法吗?
法律分析:需要结合实际的情况分析。 员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面: 一、公司提出,协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下)
全部3个答案 >
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员工单位辞退补偿金怎么算
员工单位辞退补偿金怎么算
辞退员工补偿 15927
辞退公司补偿金怎么算
辞退公司补偿金怎么算
解雇裁员知识 17263
你好,我在公司干了3个月,被公司辞退,是不是应该有经济补偿金
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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补偿金30万交税多少
补偿金30万交税多少
个人税收筹划 3595
你好,我想咨询一下,公司要串退员工离职,有什么补贴吗?
1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。 2、如果劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等情形,用人
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