违范公司规章制度,己执行了处罚,现在又要逼迫离职,乍办

更新时间:2024-02-03 14:40:39
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违范公司规章制度,己执行了处罚,现在又要逼迫离职,乍办
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  • 李永会律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 180-9968-3821
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    重新查看你违反的公司规章制度的具体条款,了解公司有权做出的相应处罚。
    2024.02.03 14:40:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助469706 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2024.01.21 14:55:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助206684 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请劳动仲裁要求赔偿的
    2024.01.21 14:55:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助499764 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以至劳动监察大队投诉
    2024.01.21 14:56:12
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被强迫辞职如何去处罚
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劳动合同纠纷 1575
我在公司工作十年了,还有两年就要退休了,现在公司要逼迫自己离职,怎么办
公司强迫员工辞职的,员工可以采取下列措施维权:向调解组织申请调解、依法提起仲裁;或者去人民法院起诉、与公司积极协商。若公司违法解除劳动合同的,员工可以要求继续履
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单位强迫员工辞职应给予补偿
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经济补偿知识 49586
我现在准备备孕,公司强制我调项目,逼我离职,这种怎么处理
员工怀孕公司强迫调岗,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若是用人单位因女职工在孕期不能适应原劳动而调岗的,也不能降低劳动者的工资收入
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我现在准备怀孕了,公司强迫我调整项目,逼我离职,这种怎么处理
法律分析:可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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我已在公司工作两年,没给签立劳动合同。现在公司以高额罚款方式逼我离职,我该咋办
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通
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私立学校是否有权劝阻开除学生
对于违反校规校纪的,校方有权开除学籍
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公司在试用期内解雇是否有任何补偿?
公司辞退的理由是什么?怎么通知的
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你好,试用期间辞职不批该怎么办
试用期辞职不批在已签订书面劳动合同的情况下可以提前3天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书,单位不予签字批准的亦可在3天后离开单位。在没有签订书面劳动合同的情况
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乙方已提交辞职申请,但一个月后才能离职。是否解雇乙方?
按照法律规定是提前三十天向用人单位提出申请,除此之外还需了解双方所签订的劳动合同中是否有特殊规定
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请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询,工伤,伤残鉴定结果属个人隐私问题,不会放在网上的,只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理: 1. 申请工伤
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五一放假只放两天合法吗?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
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想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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