我在酒馆上班不给我发工资怎么办

更新时间:2024-01-22 15:34:14
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我在酒馆上班 不给我发工资怎么办
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  • 刘江律师
    服务地区:重庆-重庆 184-0230-3232
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    一是到劳动局监察大队投诉,二是直接申请劳动仲裁
    2024.01.22 11:47:48
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2024.01.20 22:51:20
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  • 吴毅律师
    服务地区:重庆-重庆 182-2533-8217
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    可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
    2024.01.21 08:23:54
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向酒馆所在地劳动监察投诉。
    2024.01.21 13:26:37
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆 138-9616-1499
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    可以先向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
    2024.01.22 15:34:14
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  • 向红全律师
    服务地区:重庆-重庆 133-7278-0029
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    工资应该发,可以劳动监察大队反映
    2024.01.21 10:39:01
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  • 郭长敏律师
    服务地区:重庆-重庆 177-8200-7534
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    你好目前被拖欠金额有多少呢
    2024.01.20 23:12:54
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    2024.01.21 13:26:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助535725 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以找劳动行政部门。在饭店打工老板不发工资是违法的,员工可以先协商,协商不成去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。如果都没有用的话,直接去法院起诉,员工有权利维护自己的权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.01.20 21:32:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1856689 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    我在酒店上班,酒店不给发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.01.20 21:32:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1539219 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:可以找劳动行政部门。在饭店打工老板不发工资是违法的,员工可以先协商,协商不成去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。如果都没有用的话,直接去法院起诉,员工有权利维护自己的权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.01.20 21:33:05
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