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想问一下,合同写22年8月至25年8月,试用期6个月在该时间内,那是否违规呢?
更新时间:2024-01-23 09:58:49
问题描述:
想问一下,就是22年8月签订
合同
,合同写22年8月至25年8月,试用期6个月在该时间内,那是否违规呢?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
22年8月签订合同,合同写22年8月至25年8月,试用期6个月在该时间内,不违规 您好
2024.01.20 13:52:12
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
您好如果合同有写明试用期包含在内是不违规的
2024.01.22 17:11:06
点赞
周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
咨询我
你好,你这边的劳动纠纷吗,可以帮你处理
2024.01.20 11:25:37
点赞
俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
咨询我
你好:公司规定的试用期是可以6个月的
2024.01.23 09:58:49
点赞
九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
您好~试用期最长不超过6个月就行
2024.01.20 11:41:02
点赞
徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 试用期6个月合法的呢
2024.01.21 11:11:37
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
这个要看下具体劳动合同
2024.01.20 17:54:23
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244241
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可以向劳动局投诉的
2024.01.20 11:19:12
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您好,与单位协商解决
2024.01.20 11:19:45
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