女员工下了班背着我，跑到男生宿舍，发生性行为，房间里还有其他人员休息。这种应该怎么处罚，怎么罚款

更新时间：2024-01-20 13:39:58

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宋学斌律师
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公司应当按照其规章制度进行处理，并考虑到相关法律法规的规定和保护个人隐私的原则。
对于具体的金额与方式，则需要根据公司的规定以及当地劳动法的相关条款来确定，在此无法做出

2024.01.19 14:51:39

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李众飞律师
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你是老板？如果人家是自愿的，不涉及浅色交易，那么就是道德问题以及违反公司宿舍管理规章制度的问题，如果涉及交易，那就是卖淫嫖娼行为，你可以举报。否则你可能涉嫌容留卖淫

2024.01.20 13:39:58

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王俊颖律师
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您好，当众发生性行为可能涉及犯罪行为，您可以将线索提供给警方。

2024.01.19 15:13:37

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盈科王雨昕律师
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你说的事情、如果你有员工宿舍管理规定、可以根据相关规定处理

2024.01.19 14:55:05

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顾倩律师
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您好，需根据具体情况以及相关规定判断，详情可以电询

2024.01.19 15:15:59

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范琪律师
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双方是否已婚、是否影响到其他员工，若有可以开除

2024.01.19 14:56:27

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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你好，要看公司规章制度对此如何规定

2024.01.19 17:44:46

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徐卫东律师
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您好，建议您向主管领导反映情况。

2024.01.19 18:05:07

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孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

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您好及时沟通解决问题维护自身

2024.01.19 15:02:56

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建议你做报警处理

2024.01.19 14:41:16

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法律分析：处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;
2.行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;
3.设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。广义的性骚扰并不限于异性间，对象亦不单指妇女而言;同性间亦可构成性骚扰。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

2024.01.19 14:41:35

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你好，建议协商处理

2024.01.19 14:41:49

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